歡迎來到新亞特電纜股份有限公司官方網站

人才政策

  我們的口號是:“用事業感召人才,讓人才成就事業!”


  我們有一套嚴格而又靈活的晉升制度,"不拘一格降人才"。企業內部已經形成 "能者上"、"智者上"、"賢者上" 的良好管理理念。企業管理層中既有已在企業工作多年的高級工程師,又有先后加盟的同行業精英,也不乏從工人做起一路晉升為部門主管的業務骨干。


  決策層十分重視人力資源因素在企業發展中的作用,把重視和重用人才提升到企業發展的戰略地位。企業堅持"以人為本"的企業文化方針,主要體現在"三個重視"方面,即:重視員工的勞動價值、重視員工的發展權和重視員工的文明教育。


  在新經濟時代,只有創新才有機會,才能發展,而人才是保證創新的決定性因素。我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新;堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,建立一套充分發揮個人潛能的機制,在實現企業大目標的同時,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。


  整個企業成長過程中累積的經驗和優勢,認識到培訓是企業提升市場競爭力最有效的方式之一,培訓對企業發展及員工成長具有重要意義,為企業未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障,企業為此制定、實施了長期的培訓戰略。

快乐十分助赢计划软件app 延川县| 祁连县| 汉阴县| 宽城| 北安市| 墨竹工卡县| 常熟市| 新蔡县| 辽宁省| 京山县| 佳木斯市| 清原| 大荔县| 庆元县| 曲麻莱县| 阳谷县| 松原市| 高陵县| 广宁县| 河北区| 应城市| 汶上县| 泽普县| 马关县| 谢通门县| 鹰潭市| 衡阳县| 宜章县| 湖口县| 莒南县| 河北省| 奎屯市| 视频| 安乡县| 安岳县| 黑河市| 宁夏| 揭阳市| 分宜县| 遵义市| 阿尔山市| 文成县| 商南县| 甘德县| 富顺县| 娄底市| 南宁市| 永兴县| 淮北市| 霍山县| 泰兴市| 武乡县| 武平县| 凤城市| 靖远县| 冷水江市| 安远县| 乐安县| 漳浦县| 深泽县| 兴化市| 昌平区| 梅河口市| 远安县| 仙游县| 株洲市| 荔浦县| 福建省| 洛南县| 庆安县| 曲周县| 天气| 南和县| 甘洛县| 镇沅| 图片| 陇川县| 津南区| 襄樊市| 松溪县| 建湖县| 体育| 肇东市| 本溪| 平潭县| 桑植县| 从江县| 凤阳县| 普兰店市| 淮滨县| 乳山市| 金乡县| 海宁市| 抚宁县| 九寨沟县| 邵阳市| 隆尧县| 盘山县| 拜泉县| 旬阳县| 汝南县| 虞城县| 河源市| 无极县| 洪泽县| 铜川市| 桐柏县| 安达市| 阿拉尔市| 旬阳县| 徐州市| 平武县| 内丘县| 绿春县| 北碚区| 阿克苏市| 娄烦县| 广饶县| 平顶山市| 桐梓县| 达拉特旗| 杨浦区| 海安县| 康定县| 苍山县| 磐安县| 池州市| 敖汉旗| 即墨市| 温泉县| 裕民县| 瑞金市| 深圳市| 阿拉尔市| 隆昌县| 宜春市| 文安县|